Полезная информация

 Трудовым законодательством установлено право каждого работника на условия труда на рабочем месте, которые должны соответствовать нормам охраны труда и требованиям, определенным действующим в организации коллективным договором. Также комфортные условия труда влияют на уровень трудоспособности специалистов и значительно помогают им в грамотной организации рабочего процесса.

Конечно же, существует большое число профессий, где сложно создать наиболее подходящие условия, но не по вине работодателя, а из-за самой специфики профессии. Рассмотрим, что эти условия представляют собой и какие нормы их регламентируют.

·         Безопасность.

Безопасность условий труда гарантируется 212 статьей Трудового кодекса и должна соблюдаться неукоснительно.

·         Нормы СанПиН.

Санитарно-эпидемиологические требования также обязательны к выполнению для работодателя, но при этом они состоят из большого числа факторов, которые стоит рассмотреть подробнее.

Так, нормы СанПиН включают в себя следующее:

·         Площадь рабочего пространства. Рабочее место специалиста должно иметь площадь более 4,5 кв. метров при использовании персонального компьютера с плоским монитором;

·         Освещение. В помещении должно быть окно – источник естественного освещения. Также искусственное освещение не менее установленной нормы и разряда зрительной работы в соответствии с видом деятельности;

·         Шум. Уровень шума в рабочем помещении не должен превышать 80 дБ;

·         Место для приема пищи. Площадь пространства и система организации зависит от количества сотрудников компании. Таким образом, при численности штата до 10 человек возможно организовать прием пищи возле рабочего пространства на специально выделенном месте. Отдельное помещение для приема пищи необходимо, если речь идет о коллективе до 30 человек. В этом случае работодатель должен предоставить помещение от 12 кв. метров. Если же численность штата превышает 30 человек, требуется столовая;

·         Температурный режим в рабочих помещениях. Для того, чтобы длительность рабочего дня была 8 часов, температура в помещениях компании должна находиться в диапазоне от 20 до 28 °С. Таким образом, продолжительность рабочего дня снижается на час при повышении и понижении температуры вне указанной нормы. Кроме того, если температура в помещении ниже 13°С или выше 32,5°С, то рабочий день должен быть прекращен;

·         Исправно работающие туалетные помещения и канализация.

Регулированием деятельности организаций в данном отношении занимается Управление Роспотребнадзора. Так же этот орган принимает жалобы и проводит расследования инцидентов.